一、公司简介

常熟文旅发展有限责任公司是市国资委直属国有独资公司，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元，资产规模101.72亿元。公司始终以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，重点布局教育体育、文化旅游、养老健康、医疗护理、名城保护与开发等领域，着力推动我市教育体育、文化旅游、养老健康等产业快速、融合和优质发展。截至2021年底，公司（系统）共有员工1000余人，团队高素质、年轻化、多元化，拥有一批注册会计师、高级工程师等高技能人才，以及“双一流”院校等硕、博士高学历人才，团队平均年龄约35岁，本科及以上学历600人。公司共下辖常熟市教育投资有限公司、常熟市琴川医疗健康投资管理有限公司、常熟市历史文化街区保护发展有限公司、常熟市虞山尚湖旅游发展有限责任公司、常熟市知识产权运营中心有限公司、常熟市旅游发展有限责任公司、常熟市安馨母婴护理有限公司、常熟市南湖荡开发建设有限公司等8家一级子公司。

二、招聘需求

（一）投资管理岗 1名

1、岗位职责

（1）负责组织投资项目的立项，尽职调查与评估、风险评定等，为投资决策提供依据；

（2）负责参与公司重大投资项目的决策工作，组织投资项目的具体实施和项目投后管理与评价工作；

2、学历要求：2022年应届本科以上毕业生，硕士以上优先；

3、专业要求：经济学、投资学、金融学、法学等。

（二）法务岗 1名

1、岗位职责

（1）参与建设公司法律事务管理体系，起草公司法律事务管理的各项规章制度，起草修订公司日常经营所需的各类合同模板等相关法律文件；

（2）参与公司投资项目的经营决策，为公司重要经营决策提供法律意见，协助处理公司日常经营中的法律事务；

（3）参与公司合同管理工作，协助审查公司签署各类的合同，指导各部门、各子公司的合同管理工作；

2、学历要求：2022年应届本科以上毕业生，硕士以上优先；

3、专业要求：法学等，具备法律职业资格证书优先。

（三）人力资源岗 1名

1、岗位职责

（1）参与制定人力资源规划，统筹各条线人力资源工作；

（2）协助干部管理、人才梯队建设、员工流动管理工作；

（3）负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理等日常工作；

2、学历要求：2022年应届本科以上毕业生，硕士以上优先；

3、专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等。

（四）宣传企划岗 1名

1、岗位职责：

（1）负责公司整体品牌与对外形象塑造、宣传阵地建设工作，提升和维护品牌知名度；

（2）负责协调内外部合作关系及资源，合理运营策划工具，提出可行性创意方案；

（3）协助公司及下属单位的信息化规划与建设工作；

2、学历要求：2022年应届本科以上毕业生，硕士以上优先；

3、专业要求：计算机科学与技术、网络与新媒体、广告学、市场营销等。

（五）健康/教育/文旅板块管培生 各1名

1、岗位职责：

（1）协助领导完成日常运营管理相关事务；

（2）做好调查研究工作，提供针对性意见建议；

（3）完成公司储备人才培养计划，通过相应考核评价；

（4）在综合管理、专业技术等企业运营管理关键岗位，进行学习锻炼，熟悉公司的企业文化、流程制度；

2、学历要求：2022年应届本科以上毕业生，硕士以上优先；

3、专业要求：经济类、工商管理类、医学类、教育类等。

三、薪酬激励

1、薪酬福利

（1）全面薪酬：享受固定薪酬、绩效薪酬、特别奖惩、五险一金、带薪年假、法定假日等待遇；

（2）人文关怀：享受年度体检、工会福利、妇女儿童福利、文体活动、办公环境、食堂、健身房、书吧等福利；

（3）学习成长：拥有内部交流、挂职锻炼（机关、优秀企事业单位）、专题培训、职称（资格）补贴、学历提升奖励等机会。

2、人才发展

（1）全面人才培养体系：公司建立起新员工培训、师带徒、后备人才专题培训班、中高级管理者培训等多层次培训体系，人才发展的每一步，都有公司的倾力支持；

（2）多元职业发展通道：公司建立管理序列和专业序列等职业发展多通道，通过系列培养措施，持续关注人才成长，支持员工成为能够独当一面的管理人才和专业骨干人才；

（3）特殊人才培养计划：针对优秀的应届毕业生、高素质的专业和管理人才等，推行青年英才计划、高层次人才计划等特殊人才计划，给予资源倾斜和特别支持，助推人才快速成长。

四、简历投递

1、招聘流程

简历投递→初次筛选→笔试/面试→体检/政审→签约。

2、应聘方式

（1）应聘学生将个人简历，以电子邮件的形式报送，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。邮件可附身份证、学生证、荣誉证书、《毕业生双向选择就业推荐表》等证明材料；

（2）报送邮箱：cs-wl@vip.163.com。

五、联系方式

公司地址：苏州市常熟市草荡13号

联系电话： 0512-52986391