学校主页【公司介绍】
行云集团成立于2015年，是全球互联网电商引领者，中国领先的消费品数字供应链服务平台。行云集团现有全球员工3000余人，构建深圳、杭州、上海、中国香港、新加坡多总部运营格局，在德国、日本、澳大利亚等全球72个国家和1个地区设立控股子公司。
行云集团已为近35万线上线下中小零售商提供约3000国内外消费品牌近15万SKU数字供应链服务，通过与近170个物流中心建立数字链接，社会商品可直达200多电商平台的数亿消费者。
目前集团已获得钟鼎资本、经纬中国、云锋基金、金沙江联合资本、泰康人寿、五源资本、国家中小企业发展基金、弘晖资本、众源资本、凯欣资本等30多家一线资本的投资。
行云集团提供全球渠道运营、分销及跨境供应链服务，打造了集出海服务、品牌服务、渠道服务、跨境物流服务等于一体的全球商品综合服务体系，助力全球商品流转。同时，行云集团构建了“物流、商流、资金流、信息流”四流合一的“行云全球汇”供应链中台的系统形态，用业务中台和数据中台打造数据闭环运营体系，赋能业务高效探索与创新。
2019年12月，成立深圳市行云跨境电商研究院，致力于行业标准化建立，赋能行业发展。历经6年的稳健发展，行云集团取得了令人瞩目的业绩，2020年交易额达230亿元。
未来，行云集团将重点在产业生态、科技服务上发力，赋能全球商品，快速精准触达零售端流量，为行业创造更多价值，让全球买卖变得更简单。
【RDC产研中心部门介绍】
RDC产研中心：是集团全球化战略的核心支撑部门，由产品、研发、项目管理、设计等多个团队组成，全体成员400余人。围绕集团发展战略，通过产品技术创新持续构建支撑业务增长的驱动引擎，保障业务目标的落地，实现“让全球买卖变得更简单”的使命。目前RDC产研中心持续打造的产品包括BBMall-China海外品牌进口产业互联网服务平台、BBMall-Global中国品牌出海产业互联网平台，通过平台链接世界品牌与全球所有分销渠道和中小B客户，实现全球商品流通供应链服务的标准化。平台服务包括BBMall B2B在线交易商城、品牌出海方案策划及代运营、海外网红选品与供应链服务、采购供应链管理SaaS软件服务、物流履约服务、全球支付与收款服务、LinkieBuy海外新零售SaaS服务、微信生态社群分销服务等。
产品中心：产品中心主要负责根据集团“买全球，卖全球”的战略，围绕打造世界一流的一站式全球商品综合服务平台的目标，制定产品策略和发展规划，根据业务运营需求，制定产品解决方案并推动产品开发上线，为服务全球商品流通创造商业价值。产品中心团队成员目前40余人，大部分来自于阿里、顺丰、环球易购等知名大型互联网及供应链服务企业，其中有多名商家商品域、交易域、导购域、用户增长域的产品专家，团队实力强劲。
商业应用研发中心：商业应用研发中心是在行云集团供应链能力的基础之上，为中小B，海内外客户提供供应链服务，商业化产品，直面客户和增长场景，将集团的能力赋能给生态，让全球买卖变得更简单。商业应用研发中心团队核心特点是创新、用户增长、探索B2B交易标准化、探索构建产业互联网，欢迎对以下方向有兴趣的同学一起加入商业应用研发中心，未来一起创造价值！
电商全链路：集团的业务场景众多，覆盖B2B电商平台，社交电商，D2C建站，直播SAAS，多平台电商ERP，供应链等业务场景，以最终的业务结果为目标，需要团队构建和应用电商全链路的技术栈，团队里面也涵盖了来自各个领域的专业人才；
增长：依托集团供应链的能力和优势，最终需要持续探索并实现商业的增长，相关的技术栈包括搜索导购，用户推荐，人货匹配模型，商品洞察，供应链智能等挑战；
交易平台：供应链相关的交易模式比传统的B2C要复杂很多，而且在业界还没有实现标准化，我们希望能够让B2B的交易变的更加标准，同时更加灵活的支持多种业务，所以团队内部沉淀了一套交易平台，来适应公司不同交易场景的探索；
创新效率：增长和创新很多时候都会绑定在一起，这就需要我们在产品迭代和研发上需要一些更加高效的尝试，不管是CI CD的探索，还是低代码平台，组件化的探索都是我们在沉淀和探索的方向。
中台能力研发中心简介：中台能力研发中心是行云集团电商中台研发中心，主要包含商品、库存、用户、搜索工程。支撑进口、海外业务，实现一点接入卖全球。公司的未来方向分为平台化和全球化双轮驱动模式并进，对以下平台化、全球化方向有兴趣的同学欢迎加入中台能力研发中心：
平台化：目前行云是自营模式的B2B电商平台,未来会通过平台化模式(商家入驻)以及以品为纬度的导购模式的品牌B2B模式升级。技术层面需要进行支持多租户，多渠道体系的商品模型建设, 面向未来的中台化服务体系能力建设, 一体化的业务DevOps建设以及对于电商业务快速搭建的能力体系建设。
全球化：从跨境进口模式到扶持中国品牌出海的双轮驱动模式。对于本对本，跨境卖全球等多种模式需要有进一步突破，做到全球商家一点接入卖全球。技术层面需要建立Local + Global模式多点接入的技术体系框架，符合多国安全合规以及本地化能力建设的底层framework, 多语言/多时区/多币种等多种业务形态的扩展和支撑体系。
基础架构研发中心简介：基础架构研发中心是一个以技术立命的团队，由架构、运维，china业务研发团队组成，我们需要解决行云集团在发展过程可能碰到的所有技术难题，比如流量从网络、数据库、框架到业务每一层的稳定性和水平扩展的问题；数据从产生、流转、计算到存储每一个环节中的实时性和正确性问题；同时还必须高效优雅地解决，最好让业务部门无感知地使用，像呼吸空气一样自然。如果你相信技术可以改变世界的技术理想，加入我们一起砥砺前行吧。你可以选择以下方向：
SRE：统一业务开发团队的持续集成、持续交付平台，提供了可视化的流水线编排界面，一次配置，多次运行，支持团队成员共享配置，整个流水线的上下游也整合了的主流 CI 工具，且自研CI/CD平台(Optimus)全生命周期进行整合,提高整体研发效能；
微服务体系架构：基于 SpringCloud、Kubernetes 自研的微服务体系平台，遵循业界标准的自服务中间件平台，可监可控的高性能中间件 SDK，自研中间件如：服务型流量网关(南天门)、跨注册中心服务注册发现、链路追踪监控等。
体验技术研发中心简介：体验技术研发中心主要负责用体验技术为行云集团所有端侧产品的提供技术支撑，为用户提供极致体验，让数字化触手可及。技术架构上包含搭建、工程化、微前端、UI 规范、研发效能、CI/CD 、AI 智能等技术体系。体验技术研发中心由前端团队、客户端团队、行云生态业务团队组成，团队规模 60+，成员来自于阿里、腾讯、有赞、涂鸦等互联网公司，包含众多技术专家，实力强劲。秉承用恰当、新进、创新的技术让业务更快的奔跑，让产品更有竞争力，用系统、稳健的技术基础设施让研发人员更高效，用开放、坦诚的态度对待伙伴，让工作更快乐的理念。欢迎对以下方向感兴趣的同学加入，特别是前端的同学：
SHIELD-神盾局：体验技术 DevOps 平台，支持Web 前端、微前端、小程序、客户端、Node.js 等类型的 CI/CD，为开发者提供产品化的界面 ；
Blade-刀锋战士 ：行云微前端框架。多人协作，相互独立，SaaS 类系统前端底座；
Jigsaw-拼图人：泛搭建系统解决方案，可支撑商家站点搭建、营销页面搭建、客户端搭建等场景
Gems-无限宝石：Design System 组件化系统；
Vision 幻视：一站式多语言解决方案集业务管理、文案管理、文案发布、业务消费于一体的综合性解决方案；
Hawkeye-鹰眼：性能监控度量平台，帮助你洞察性能平台，提高性能优化建议；
Ultron-奥创：行云 AI 设计平台。可自动制作商品图、营销海报；拥有自动抠图、图片无损放大、清晰度还原等 AI 能力；
XY Club 行云技术论坛：行云 RDC 技术论坛，是技术人分享、学习的聚集地等技术产品。
所有系统均为体验技术团队同学全栈参与完成，无论是前端&客户端，还是运维、数据库，亦或者是 AI 技术，这里有很多好玩有趣，有意义的技术产品等你来玩。
数据平台研发中心简介：行云集团数据平台研发中心主要负责用大数据技术为行云集团所有业务侧提供数据产品，数据平台工具，数据场景驱动等持续为业务全面保驾护航，让数字化触手可及。数据平台研发中心由BBMall-China部、BBMall-Global部、数据中台部、产品分析部组成，团队规模30+。 欢迎对以下方向感兴趣的数据同学加入：
BBMall-China部：结合BBMall-China(海外品牌进口产业互联网服务平台),通过数据资产模型的构建以及数据产品支持品牌服务，为品牌代运营,新媒体和数字营销,全渠道销售管理，数字化代发履约等场景提供数据场景支持；
BBMall-Global部：结合BBMall-Global(中国品牌出海产业互联网平台)，通过数据资产模型的构建以及数据产品支撑出海服务,为品牌方提供一站式出口履单服务和全球全渠道分销体系服务保驾护航,通过数据化管理与经营构建一条出海高速公路,提供基于平台化的数据驱动解决方案;
数据中台部：集数据平台元数据、数据安全、数据治理、平台运维、指标库、以及数据创新项目等通过内部驱动构架数据底座架构体系以及外部驱动探索新的打法和场景,通过数据找人来驱动业务创新和增长；
产品分析部：结合BBMall-China和BBMall-Global业务线的场景需求,构建数据产品体系以及设计数据看板产品,数据平台产品,业务数据深度分析探索需求新的机会点,以及PC端和移动端并驾齐驱,来支撑实现业务增速。
体验设计中心简介：体验设计中心为供应链系统、SaaS和电子商务领域的商业客户创造完美的产品和服务体验。基于对业务和客户需求的深刻理解，体验设计中心探索、设计、制作和推出原型产品，以使客户喜欢我们的产品和服务。体验设计中心负责供应商、卖家、买家、运营商、平台所需的所有产品设计(UX/UI/视觉设计)和创意设计。 如对以下方向感兴趣的同学可以加入体验设计中心。
【调研、UX、用户界面、视觉设计】努力打造设计精美、用户体验良好的产品和服务，助力企业发展。
【品牌、推广、营销】为中国品牌和国际品牌提供端到端的设计服务，高效、有效地提升品牌知名度和品牌质量。
【设计开发效率和质量】提升每个产品和系统的品牌，建立设计原则清晰的设计体系和框架，有效提升产品开发的整体质量。
RDC产研中心-CTO Gary 
2006年浙江工业大学计算机硕士毕业，2008年加入阿里，先后经历阿里国内电商业务、集团客户服务业务、国际电商全球化业务，是阿里第一批做海外业务的技术管理人员，曾任职Alibaba国际化技术中台商家中台负责人&Daraz CTO，2021年加入行云集团任职RDC产研中心CTO。
产品中心负责人-Zackery
华中科技大学工学学士、清华大学工学博士、博士后，深圳市高层次专业领军人才、高级工程师。曾任职深圳清华大学研究院、平安银行、平安壹账通，先后作为产品负责人完成钻石区块链B2C交易平台、供应链金融大数据风控平台、数字化供应链金融SaaS服务平台等项目。2019年8月加入行云集团，负责产品中心。
商业应用研发中心负责人-Austin
2008年毕业于东南大学，曾任职于阿里巴巴，担任高级技术专家。先后负责过集团智能服务相关的人工智能产品包括智能机器人，人工智能辅助等产品，主导过百万UV产品的成长和演进，以及全球卖相关电商系统包括供给侧智能选品、跨市场多语言供货、订单履约等系统。技术架构上主导过事业部异地容灾、亿级商品跨市场表达、亿级数据的四个9一致性，具备丰富的技术架构和团队管理经验。 2021年加入行云集团，负责商业应用研发中心。
中台能力研发中心负责人-Alex
2011年毕业于澳大利亚国立大学，计算机专业研究生，曾任职于阿里巴巴，担任高级技术专家，负责阿里巴巴国际化商品中台,尤其是商品领域系统的从0到1的搭建, 支持Lazada/Daraz/AE/淘宝海外等多个业务BU的海外电商技术建设. 拥有超过4+年的国际化系统建设经验和中台化系统经验。2021年加入行云集团，负责中台能力研发中心。
基础架构研发中心负责人-Bond
毕业于江西师范大学，曾任职顺丰集团、乐信集团。10年+产品研发经验，深耕一线擅长从0到1搭建研发体系、Devops有效实践，基础架构演进的技术挑战实战经验。2016年8月加入行云集团，负责基础架构研发中心。
体验技术研发中心负责人-Mason
2010 年毕业于电子科技大学，曾任职于阿里巴巴，担任高级技术专家。先后负责过淘宝店铺、淘宝 Midway 架构组、集团客户体验中心、钉钉教育前端团队，具有丰富的技术架构、团队管理经验。2021 年加入行云集团，负责体验技术研发中心。
数据平台研发中心负责人-Duke
2012年毕业于辽宁师范大学，从2012年接触大数据，在大数据行业拥有近10年的项目经验。先后在搜狐/百度 /阿里/执御等公司做数据产品和数据架构等解决方案。后面5年专注跨境电商场景 的数据解决方案。核心聚焦在跨境电商场景里面，通过大数据技术能力，支持电商的 平台化数据能力和数字化供应链能力的构建。2021年加入行云集团，负责数据平台研发中心。
体验设计中心负责人-Veronica
毕业于美国哥伦布艺术大学，主修数字媒体设计，具备海外及国内知名公司任职经验，其中在美国硅谷工作多年，曾在LG电子、Samsung美国媒体解决方案中心和SaaS人工智能数据平台公司担任产品设计师；在中国，曾在阿里巴巴海外部门担任高级产品经理，负责支持大型活动和KA品牌推广机制的产品设计。是产品设计和用户体验设计领域的专家，同时在搜索引擎优化和营销领域经验丰富。坚信要想创造优秀的产品和服务，不仅要设计好的产品，还要创造积极的情感效果，努力获得更好的用户体验。2021年加入行云集团，负责体验设计中心。
【企业文化】
企业使命：让全球买卖变得更简单
企业愿景：成为最有价值的全球商品综合服务平台
核心价值观：正直、从善、热爱、谦逊、创新
【招聘流程】
简历投递—简历筛选—远程笔试—远程面试—录用
1.简历投递环节：3月4日-4月4日。
2.简历筛选：3月14日-4月14日。
3.笔试环节：3月21日-4月20日。
4.面试环节：3月28日-4月25日。
【招聘岗位】
Java工程师 需求人数：24人 薪资区间：13-22k，15薪 base: 深圳、杭州
岗位描述：
1. 负责行云集团基础和业务的架构设计和研发工作，解决各类技术问题，为产品和业务的发展提供最强有力的技术支撑；
2. 按照软件开发流程，根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；
3. 持续优化系统架构，提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的容灾容错能力，保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；
4. 承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，帮助团队内的技术推广。
岗位要求：
2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，喜爱计算机以及互联网技术；
2. 扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的数据库技术；
3. 精通Java开发语言，并能熟练应用解决具体问题；
4. 有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；
5. 能及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
加分项：
学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）
项目经验/实习经历；
外语能力。
2. 前端工程师 需求人数：9人 薪资区间：13-22k，15薪 base: 深圳、杭州
岗位描述：
参与PC、移动端 H5、小程序技术体系的日常需求分析和功能开发，优化用户体验；
与上下游团队密切配合，分析并给出最优的前端技术解决方案和效果实现；
熟悉并参与团队的前端基础技术工作建设，优化用户体验，提升研发质量和效率。
岗位要求：
2022 年应届毕业生，计算机相关专业大学本科及以上学历，热爱 Web 研发；
具备较好的计算机学科基础（数据结构，操作系统，网络协议），编码功底扎实；
熟悉原生 JavaScript、CSS、HTML 的使用。掌握基于 React 或 Vue 的技术栈研发；
有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力，能及时关注和学习业界最新技术。
加分项：
学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）
项目经验/实习经历；
外语能力。
3. 测试开发工程师 需求人数：6人 薪资区间：13-22k，15薪 base: 深圳、杭州
岗位描述：
参与项目测试全流程，根据产品需求和研发设计进行需求分析和风险评估-制定测试计划-设计并执行测试用例，进行缺陷定位和跟踪修复，保障项目质量；
项目测试环境和线上环境自动化部署工具的开发和维护；
自动化测试工具的开发和维护，提升测试效率；
系统或业务监控的设计和部署，保障系统安全稳定运行；
优化测试流程，并能站在用户角度提出系统优化建议、完善用户体验。
岗位要求：
2022年应届毕业生，统招本科及以上学历，计算机相关专业，喜爱计算机以及互联网技术；
熟练掌握C++/Java/python/shell等一种以上编程语言；
熟悉软件的开发测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解常用的测试用例设计方法，具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力；
掌握常见的数据结构和算法，有较好的编码能力，熟悉操作系统/数据库相关知识；
对技术富有热情，自驱力和自我学习能力强，喜欢挑战，不断追求完善；
良好的沟通能力和逻辑思维能力，善于总结和发现问题，有主动探索和解决问题的能力；
做事耐心认真，有较强的责任感和团队协作能力。
加分项：
学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）
项目经验/实习经历；
外语能力。
4. 大数据开发工程师 需求人数：9人 薪资区间：13-22k，15薪 base: 深圳、杭州
岗位描述：
负责行云集团数据仓库的架构设计、建模；
组织数据仓库开发，基于数据仓库，对数据进行挖掘，发现数据中的规律，或者负责应用和构建数学算法，以发现数据中的规律（算法）；
基于行云集团海量数据，进行深度数据挖掘，赋能行云集团高速业务发展，充分发挥数据价值；
理解业务需求，建立可靠的数据收集、发布和处理平台，参与离线/实时数据仓库以及Pipeline的设计和开发。
岗位要求：
2022年应届毕业生，统招本科及以上学历，计算机相关专业，喜爱计算机以及互联网技术；
对大数据处理、分布式存储等技术有热情，能主动跟踪最新的技术进展；
扎实的计算机专业基础知识，编程基础和数据结构算法基础，Java基础扎实；
熟练掌握Java语言，熟悉Flink、Spark、Kafka、Redis、HDFS、Storm等大数据组件；
熟悉Hadoop生态，如Hive，MapReduce等。
加分项：
学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）
项目经验/实习经历；
外语能力。
5. UI/UX设计师 需求人数：4人 薪资区间：10-16k，15薪 base: 深圳、杭州
岗位描述：
负责行云集团各产品业务线的产品设计，根据产品需求和用户需求输出合理的交互和UI视觉识别方案；
参与整个设计过程——立足灵感和研究从而构建原型和交流愿景，通过品牌、人、空间、产品和服务为生活带来整合的现实体验；
与高级设计师合作，构思、设计、开发、测试和推出新的产品及服务，将系统思维应用到信息和体验设计中，给用户无瑕疵的体验；
深入了解公司项目，融入团队，与团队一起成长。
岗位要求：
2022届应届本科及以上学历，美术、工业设计、新媒体设计等设计专业优先。
具有Figma, Sketch, Adobe Creative Suits (Photoshop, Illustrator, XD)等数字设计和原型工具的经验；
有实际商业项目的工作经验或实习经验；
能够做到基本的英语交流，并能适应英语工作环境。
加分项：
学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）
项目经验/实习经历；
外语能力。
6. 视觉设计师 需求人数：2人 薪资区间：10-16k，15薪 base: 深圳、杭州
岗位描述：
与其他设计师及相关方合作，在快节奏的环境中为提案和演示需求开发主题和视觉表现；
使用已定义的模板以及为令人印象深刻的图形文档创建新模板，包括图像、信息图表、插图和文本的放置；
在行云集团的品牌指导方针和客户的品牌规范下努力创新。
岗位要求：
2022届应届本科及以上学历，美术、工业设计、新媒体设计等设计专业优先。
具有数字设计和原型工具和3D建模的经验，如Adobe Creative Suits (Photoshop, Illustrator, After Effects)， C4D, Maya等；
有实际商业项目的工作经验或实习经验；
能够做到基本的英语交流，并能适应英语工作环境。
加分项：
学术发表/参赛经验/获奖情况（与研发、设计相关）
项目经验/实习经历；
外语能力。
7. 财务管培生 需求人数：5人 薪资区间：12-15w base：深圳
岗位描述：
负责收入、成本、应收账款、应付账款等的账务处理、月度结算及往来对账核销，应收应付月末结账活动及会计核算；
负责ERP进销存的处理，单据录入的跟进，生成并检查凭证；
更新业务台账，整理各系统数据。
岗位要求：
双一流大学本科及以上学历，财务类相关专业；
沟通表达良好，逻辑思维清晰；
有进取心和成就欲望，抗压能力强；
精通EXCEL函数和数据透视表。
8. 流程管培生 需求人数：5人 薪资区间：12-15w base：深圳、杭州
岗位描述：
负责结合业务现状参与业务流程梳理与设计，并推动流程落地执行；
负责跟踪评估公司各项业务流程的运营情况，并及时反馈各业务域流程Owner；
负责协助业务流程Owner协调和推动问题流程的改进；
负责协同流程架构专家实施流程管理方法论的培训及推广应用。
岗位要求：
双一流大学本科及以上学历，具有较强的组织及分析能力；
组织、沟通与协调能力强，思维敏捷，逻辑性强。
9. 人力资源管培生 需求人数：3人 薪资区间：12-15w base：深圳、杭州
岗位描述：
1. 协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
2. 参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、干部管理、员工关系、组织发展等人力资源管理相关工作；
3. 通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；
4. 完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1. 双一流大学本科及以上学历，人力资源相关专业，英语六级；
2. 专业知识扎实，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守；
3. 具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；
4. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；
5. 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。
【薪资福利】
1. 薪酬福利：具有行业优势的薪酬体系，年终奖，五险一金；
2. 培训体系：专业线培训、通用技能培训、管理者进阶课程；
3. 激励：年度评优、期权激励等；
4. 福利：进口商品员工骨折价、团建活动、阳光早餐、爱心下午茶、生日派对、节日礼物、图书订阅、篮球羽毛球比赛、等等。持续升级中……
【联系方式】
如有问题可联系Logan，联系方式：18902842703
简历投递邮箱：Campus.Recruiting@xyb2b.com
网申系统链接：http://campus.51job.com/xingyun2022/
【办公地址】
深圳市南山区软件产业基地4栋A座5楼
杭州市余杭区沙田国际大厦15楼