企业简介:

沃时科技成立于2018年,在苏州,重庆设有两个研发中心,目前公司共拥有16项软件著作权,发明专利3项,具有2021年国家级高新技术企业资质。


公司旨在利用人工智能技术为CRO/CDMO/新药发现企业,打造新药小分子智能化合成路径和工艺设计平台,提供从数据端到研发、生产端的软件产品全流程,覆盖从实验室环节、到工艺设计,放大生产环节,为企业带来收益,效率及成本端的显著优化。创始团队来自于美国卡内基梅隆大学、麻省理工学院、佐治亚理工学院、香港科技大学和中国科学技术大学等世界著名高校。


招聘职位:

算法工程师(2022届、2023届)  薪资20-40K

岗位职责

1. 负责机器学习算法研究、应用及优化

2. 利用NLP技术挖掘、提取专利文本数据;利用NLP技术推进项目落地到专利检索、专利分析产品中

3. 负责工艺优化相关预测模型的研究与应用。

4. 不同项目或产品需求的算法的研究与应用。


岗位要求:

1. 计算机、数学、统计学相关专业。

2. 初步了解自然语言处理相关算法,或初步了解生成式算法

3. 初步了解GNN相关算法。

4. 具备英文专业文献阅读能力。



蛋白质工程/发酵工程研究员(2022届)  薪资8-20K

岗位职责:

  1. 从生物知识层面,负责构建蛋白质数据库,化学反应数据库等 (会配有数名数据库工程师来从事数据层面的工作)

  2. 协同算法团队进行AI辅助蛋白质活性预测,酶催化反应推荐,酶的定向进化等等。

  3. 行业文献的调研与总结并参与到公司发明专利的撰写。

  4. 参加国内外行业会议,并与国内外研究AI辅助生物化学方向的课题组的交流机会


职位要求

  1. 发酵工程,微生物,生物学,生物工程等专业毕业生。或研究方向是蛋白质工程,酶工程,发酵工程,合成生物学等。

  2. 有蛋白质工程,酶工程或发酵工程相关实验经历,了解UniProtKEGGBRENDA等蛋白质数据库。

  3. 有一定的英文文献阅读能力。

  4. 能够撰写与汇报基本的研究报告。

  5. 良好的团队协作与沟通能力。


有机合成研究员(2022届)  薪资8-20K

工作职责:

1.带领项目组成员进行化合物合成路线设计、条件优化等。

2.发现并解决合成过程中的相关问题,按期推进项目。

3.以口头和书面形式与上级领导沟通,并定期与团队、客户和主管就项目状态、问题和计划进行讨论。


任职要求:

1.有机化学/药物化学/化学工程与工艺本科或硕士学历

2.了解有机合成/药物化学,精通色谱纯化方法,以及使用现代分析技术(NMR, MS, HPLC)进行化合物表征

3.熟悉GMP车间生产、建设、合规要求为加分项

4.对于常见化学反应类型、合成方法、路线设计熟悉,并对其中技术难点能够进行有效分析并提出可行的解决方案。(加分)

5.具有团队合作精神,能够表现出强烈的责任感和职业道德

6.能够在压力下和复杂的情况下做出合理的判断

7.优秀的中英文口头和书面沟通能力


销售培训生(2022届、2023届): 薪资8-20K

1.负责公司业务渠道开拓,新客户的开发。主要开发对象为药企和生物科技公司;

2.了解市场和行业资讯、收集客户信息、关注竞品信息;

3.维护客户关系,在目标市场建立标杆客户,根据客户的工作内容,确定关键需求,达成负责业务范围的业绩目标;

4.负责整理商务活动相关资料,帮助客户就问题识别、解决方案和商务落地达成共识;

5.跟进商业合同文件的处理,协助合作方案的讨论和改进,解答客户咨询,推动商业合作的完成。

6.本科及以上,生命科学、商科、市场营销或相关技术领域优先考虑




Labview实习生(2023届) 薪资5-8K

工作职责:

1.配合公司 labview工程师进行相关验证;

2.一些测试单无程序的开发;

3.配合验证其它项目并写测试用例。


任职要求:

1.电子信息工程、自动化、计算机相关专业应届毕业生

2.熟悉 labview

3.熟悉 C语言或其它编程语言;

4.有模块化编程思想;

5.良好的表达、沟通和协调的能力,逻辑性强,动手能力强;


机械设计实习生(2023届) 薪资5-8K

工作职责:

1.协助机械工程师进行3D设计细化、修改,部件选型、设计图纸(裝配图、零件图)及BOM输出;

2.配合设备的组装、调试工作,分析、解决装配过程中出现的问题,定期向工程师汇报;

3.协助编制相关技术资料文件,对有关机械资料的收集整理、归档;



任职要求:

1.机械相关专业本科以上学历,优秀应届毕业生优先;

2.会使用 CAD制图吸 solidworks制图软件;

3.熟练使用EXCELWORDPPT等办公软件;

4.有较强的时间观念和责任意识,

5.良好的沟通和团队合作能力,做事认真、踏实,有进取心。



薪酬福利:

有竞争性的薪酬福利,人性化有温度的福利政策:年底奖金,定期团建,年度体检,节日福利,无限量零食,弹性工作制



面试流程:

线上投递→现场/视频初面→笔试(个别职位)→现场/视频复试→offer发放→三方签订→入职



培养计划:

专业路线与管理路线双通道

专项应届生培养计划

师兄一对一帮带计划


简历投递:

http://campus.51job.com/wskj183