学校主页一、关于教育品牌
“昂立教育”始于1984年，源自上海交通大学，经过三十余年的精耕，成就了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌，荣获多项荣誉。昂立教育在全国共有上千家分校，年培训学员数百万人次。昂立教育拥有完备的教研与服务体系，教育产品涵盖幼儿、小学、中学生等，开设各项培优课程。我们致力于以创新的产品、优质的教学、周到的服务，助力学员们“不走弯路、快乐进步”。
二、关于昂立教育科技城分校
苏州明书文化科技发展有限公司依托昂立教育上海总部和苏州分校支持，开设戏剧英语、非遗珠算、AI伴学等品牌课程，以年级、能力分层小班培优为特色。现有教职老师20余名，目前年培训学员六百余人次。
三、学校文化
1.使命：用爱与智慧，让每一个学生都能获得卓越的成长能力
2.价值观：坚毅、关爱、卓越、共成长
3.教学理念：激发兴趣、启迪思维、培养习惯、锻炼能力、目标自信、塑造品格
4.愿景：成为品质可信赖、创新可持续、具有全国影响力的教育品牌
四、招聘计划
英语老师（小学—初中）
五、岗位职责&应聘要求
【学科教师】
1、应聘要求
l 本科及以上，专业不限，热爱教育；
l 普通话标准，英语专业知识功底扎实，发音标准口语流利；
l 性格外向，乐于沟通、合作、学习，有耐心和责任心；
l 持有教师资格证者优先，党员优先，有相关教学经验/经历者优先；
2、岗位职责
l 教授学员英语知识内容，完成教学服务闭环；
l 参与学校教研活动，课前备课，课后总结提升教学经验；
l 为学员制定课程计划，与学员及家长保持日常良好沟通合作关系，提高家长对教学服务满意度；
l 配合参与学校其他宣传、讲座、培训、招生等活动。
六、应聘流程
简历投递—电话沟通—线上面试—录用—入职
七、薪酬福利
正式员工：基础工资+绩效+绩效奖金+六险一金+其他福利（具体面谈定级）
员工福利：六险一金、带薪休假、年终奖、节日慰问、生日礼物、团队建设活动、员工子女免费入学等
八、我们的优势
1.区域优势：位于苏州高新区太湖科学城，高新产业云集，人才聚集，环境宜人。
2.有竞争力的薪资体系：参照公立体系，绩效奖金比例高，薪酬提升快。
3.更多的晋升机会：职业发展通道畅通，每年均有晋升机会
教师专业晋升路线：
？ 实习教师/助理教师→教师培训生→初级教师→中级教师→高级教师
管理职务晋升路线
？ 助理/专员→副主管→主管→副校长→校长
实习生发展：有机会提前获得offer，接受专业培训
4.带薪外出培训+学费交通住宿报销
5.年轻活跃的工作氛围，互帮互助，集体学习成长
九、应聘方式
联系人：俞老师 / 普老师
联系电话：18118136218 / 17812106952
简历投递邮箱：onlyedu_sstt2@163.com
pu17812106952@163.com（标注岗位+姓名）
工作地点：苏州市高新区科技城致远国际大厦北三楼
十、招聘常见Q&A
Q:对于应届生的专业是否限制？
A:我们对于专业没有限制，本科学历及以上，有知识功底，热爱教育事业，愿意在这个行业发光发热证明自己的能力。
Q:投递简历时，求职者只能应聘一个职位吗？
A:投递简历时只能确定选择一个岗位投递，如果我们在面试过程中认为求职者更适合其他岗位，也会在征得求职者同意的前提下进行调整。
Q:招聘流程是怎么样的？
A:求职者通过指定投递简历方式进行简历投递，人事进行简历收集、筛选后，通过电话确认信息并安排接下来的面试，面试环节分为初试（教学能力考核）—复试，复试通过后会收到录用通知，按照指定时间，携带指定文件证书正式办理签约入职。
Q:对于新员工试用期如何规定？
A:新录用员工试用期不超过3个月，试用期内，根据员工的胜任情况，学校可予以提前转正。
Q:入职后，我们的薪酬待遇如何呢？
A：公司为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬水平和稳定的发展空间（见习教师5000-8000+六险一金，初级教师10-15万每年+六险一金，中级教师15-20万每年+六险一金，高级教师20-30万每年+六险一金）。
非应届有工作经验，全日制985/211本科优秀毕业生，根据面试测评结果确定薪资级别。
Q:福利待遇如何呢？
A:六险一金、带薪休假、工龄补贴、节日慰问、生日礼物、团建活动、喜事祝贺、员工子女免费入学、带薪外出培训等等
Q:提供怎样的培训发展机会呢？
A:除日常教研学习外，还会提供外出带薪培训机会，学校会进行统一安排
Q：求职者入职后会有怎样的发展空间呢？
A：我校提供完善的培训计划及透明的个人职业发展通道：
教师专业晋升路线：
？ 实习教师/助理教师→教师培训生→初级教师→中级教师→高级教师
管理职务晋升路线
？ 助理/专员→副主管→主管→副校长→校长
实习生发展：有机会提前获得offer，接受专业培训
Q:学校校区具体位置在哪里？
A:江苏省苏州市高新区科技城·致远国际大厦北楼3层