一、学校简介

学校创建于1907年。1953年，学校被确定为首批14所江苏省重点中学之一。目前是国家级示范高中，江苏省首批四星级高中，首届全国文明校园。

在115年的办学历程中，学校秉承“求真”校训，勇担社会责任，培养了茅以升、饶子和等30多位两院及外籍院士，一大批在文化、教科、艺体领域的领军人物，在社会上赢得了良好的办学声誉。

新时代以来，学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持五育并举，面向全体学生，提出“成全人 成全人 全成人”的教育追求，努力办高品质的普通高中教育。

二、教师成长计划

学校现有2位“苏教名家”培养对象，2位 江苏省“人民教育家”培养对象，15位 江苏省特级教师、正高级教师，47位 南京市学科带头人，51位 南京市优秀青年教师，5位 南京市德育工作带头人，宁教杰青计划入选2人，名特优教师占全校教师总数的65%。

现有省名师工作室1个，省网络名师工作室１个，市名师工作室4个，校名师工作室13个，一批有影响力、有奉献精神的国家级和省市名师、骨干教师正在发挥示范作用。

1.面向30岁以下的青年教师实施“青年教师五年成长计划”

2.面向35岁左右的青年教师实施“成熟教师五年攀登计划”

3.面向有一定学科类荣誉称号或副高以上职称的优秀骨干教师实施“骨干教师五年引领计划”

4.面向有影响力、有奉献精神的正高级教师或特级教师实施“专家型教师五年示范计划”

三、招聘岗位

【2023应届生招聘】

【经验教师招聘】

      四、招聘条件

应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3．报考2023应届生岗位的需具备以下条件之一：普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考经验教师岗位的需具有中小学教学或相关工作经历。

4．报考2023应届生相应岗位的人员，年龄不超过30周岁（1992年12月31日后出生），其中，博士研究生年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生）；报考经验教师相应岗位的人员，年龄不超过35周岁（1987年12月31日后出生），对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。

5．具备岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年12月31日。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。

有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、招聘程序

1.网上报名

本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时间截止（2022年12月16日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

有关要求：

（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（5）材料上传具体要求：

 ①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

 ②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

 ③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

 ④有工作经历的应聘人员须上传身份证、毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及其他证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

2.资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间： 2022年12月14日8：00至12月17日17：00 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。

5.核减（取消）计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.打印准考证

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

六、考试方式

1.笔试  

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。

（3）笔试时间和地点：笔试时间将另行发布通知，请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。

（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2023年1月6日起，凭本人有效居民身份证号和准考证号，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审 

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。

3.面试  

资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在各招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%

七、体检、考察

1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 

八、公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

九、本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网
（http://rsj.nanjing.gov.cn/）南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）南京市第一中学  （ http://www.njyz.net/）以及各招聘单位官网发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市教育局部分直属学校2023年公开招聘教师公告》。