11月8日下午，校党委常委、副校长查佐明主持召开分管和协管部门新提拔或新转岗科职干部座谈会。后勤管理处（校医院）、基本建设处、后勤基建党委、国有资产管理处（采购与招投标管理中心）、党委离退休工作部（处）、审计处等部门负责人及21位科职干部参加座谈会。

查佐明对新提拔、新转岗科职干部表示祝贺，并指出召开座谈会的目的是加强沟通交流，听取意见建议，提升团队能力，推动工作进步，希望与会人员多讲真话、实话、心里话。

朱培培、李小娜、彭鹏、罗荣飚、王明明、吴多闻、张秀花、付立婷等8位科职干部结合工作实际，围绕任职以来的心得体会、经验教训和困惑期待作了交流发言。其他13位同志作了即席发言。大家一致表示将尽快融入新角色，以奋发有为的精神状态，挑重担、攻难关，在新的工作岗位上推动学校高质量发展。

各部门负责人对新任科职干部提出了希望和要求，希望大家强化思想认识，提高政治站位；加强自身建设，提高能力水平；强化责任担当，狠抓工作落实；注重团结协作，凝聚干事合力；强化廉洁意识，守住用权底线。

查佐明肯定了大家的工作成效，指出科职干部是学校干部队伍的重要组成部分，并提出“五个子”的具体要求。一是扣好“扣子”，树立正确的价值观。要把小我融入大我，和国家、学校的发展同频共振，在推动学校事业发展的同时，实现自身价值。二是穿好“鞋子”，走适合自己的正道。每个人的情况各有不同，既不骄傲自满，也不妄自菲薄，要耐得下性子，在普通岗位上履行职业操守。三是筑牢“里子”，多读书爱学习。腹有诗书气自华，要既读有字之书，也读无字之书，既要政治过硬，也要本领高强，争做“活字典”“百事通”。四是常照“镜子”，见贤思齐，敬畏规矩。要经常对照学校、单位、师生的要求反省自身。要廉洁自律，严守纪律，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。五是要撸起“袖子”，走在前列加油干。提高积极性，争做不待扬鞭自奋蹄的“自燃型”干部。查佐明希望各部门负责同志要更加重视科职干部队伍建设，工作经验上多些真诚指点，选拔使用上多些信任包容，干事担当上多些撑腰鼓劲，人文关怀上多些暖心帮扶，助力科职干部健康成长。