计算机科学与技术学院为适应研究型教学改革及高层次创新人才培养的需要，突出学院系部教学、人才培养功能，积极探索系（部、中心）运行机制，推进学院体制改革。根据人才培养需要，突出工科学生实践技能培养，突出教学规律的探索，学院新成立了“信息科学教学研究中心”，增设了院长助理2名，每个系增设1名副主任。11月2日下午，计算机学院在理工楼103举行系（部、中心）负责人聘任仪式，全院老师参加了受聘仪式。聘任仪式由学院党委书记杨礼富主持。

       会上，院党委书记杨礼富宣读了《计算机科学与技术学院系（部、中心）负责人职务任免通知》。

       院长李凡长为20名系（部、中心）负责人颁发了聘书。他指出，前一任期内的系（部、中心）负责人为学院的发展做出了重要贡献，为了适应学校“双一流”建设工作，更好地推动教育教学工作，学院在原有系（部、中心）负责人的基础上作了相应调整。同时，他希望负责人在学科建设、专业建设、人才培养中发挥主导作用，在日常管理中发挥协同作用，共同推进高水平、有特色、研究型学院建设。

       系（部、中心）主要负责人围绕如何履行工作职责作了表态发言。

       受聘仪式结束后，学院在理工楼401会议室召开了新聘任的系（部、中心）负责人第一次全体会议。李凡长院长宣读了《计算机科学与技术学院系（部、中心）负责人工作职责》，对新聘任的20位负责人提出了殷切希望。他指出，负责人要在三个方面做好工作：一是提高教学质量，要不断深入研究专业发展趋势，在课程设置总体布局上引领潮流；二是抓合作，要与行业、企业开展广泛深入的合作，充分利用社会资源进行专业建设，不断创新人才培养模式；三是抓特色与创新，要及时掌握本专业发展的新动态，通过人才培养方案和教学大纲的创新引领专业建设、建树专业特色。

       杨礼富书记强调了学院在转型过程中系（部、中心）工作的重要性，系（部、中心）要承担起专业建设和人才培养工作，这既是传统，也是学院事业发展的需要。他要求各位负责人要增强责任意识、服务意识，探索系（部、中心）用制度管理人、用真诚打动和凝聚人、用行动引领人的机制；探索系行政与系党支部协同共事机制，以“高层次创新人才培养”为系科工作龙头，全面谋划各系科专业建设、教学改革、队伍建设、学生专业技能提升等人才培养环节的工作，进一步改革管理模式、充分调动教师的积极性，彰显学院“立德树人”和“培育英才”宗旨，深化教育教学改革，提升学院办学水平，推动学院在“十三五”期间跨越发展。