各学院（部）、部门、直属单位：
根据市人社局《关于转发〈省人力资源社会保障厅关于开展2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知〉的通知》（苏人保薪〔2019〕6号）文件精神，江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师推荐申报工作已经开始。现将有关事项通知如下：
一、考评工种范围及推荐指标
（一）工种范围
16个工种，具体见《2019年江苏省机关事业单位高级技师考评范围》（附件1）。
（二）推荐指标
各单位严格对照申报条件组织申报，附件1中各工种高级技师申报指标为：
序号 | 工种 | 学校可向市人社局推荐名额 | 各单位可向学校推荐名额 |
1 | 中式烹饪 | 2人 | 0-2人 |
2 | 计算机信息处理 | 1人 | 0-1人 |
3 | 电工 | 1人 | 0-1人 |
4 | 图书资料管理 | 1人 | 0-1人 |
5 | 收银审核 | 1人 | 0-1人 |
6 | 制冷 | 1人 | 0-1人 |
7 | 水暖 | 1人 | 0-1人 |
8 | 行政事务人员 | 1人 | 0-1人 |
二、申报对象及条件
（一）申报对象
2015年以前（含）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》，2020年5月底仍在职在岗，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。已转岗人员按新工种申报。
（二）基本条件
1．近5年年度考核均为合格及以上等次。
2．具有大专及以上学历，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
3．按规定完成2018年继续教育培训，且考核合格。
4．任现职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。
5. 具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩明显。
6. 具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
（三）破格条件
1．取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：
（1）获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
（2）在人力资源社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
（3）取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
（4）从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
2. 取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：
（1）获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
（2）在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
（3）获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。
（4）具有绝技、绝活，并取得较大经济效益和社会效益者。
三、申报办法
（一）各单位严格按照要求组织申报，学校根据各单位申报情况，在坚持公平公正的前提下，注重申报人员的品德、能力、业绩，对申报人员进行全面考核，择优推荐。
（二）申请人如实填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件2）一式二份，并提交相关材料（见附件3）。所涉材料统一使用A4纸打印或复印，复印件均要由单位人事审核原件后，签署“与原件审核一致”意见、审核人签名和单位盖章。
（三）书面材料请统一按顺序整理成册（暂勿装订），并统一使用《2019年苏州市高级技师申报材料》（附件3）的封面目录。其中，专家推荐材料要求两名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。
（四）单位根据高级技师量化考评说明中的要求对申报人员进行量化考评，并如实上报《高级技师量化考评表》（附件4）和《高级技师申报单位综合评价表》（附件5），量化考评表和单位综合评价表是综合评审的重要参考依据。
（五）所有材料装档案袋，档案袋统一贴上《申报高级技师材料封面》（附件6）。
（六）所有材料请于5月31日前交至人力资源处资源配置办公室（凌云楼609），同时将附件2的表格电子版发送给联系人。
（七）所有材料中涉及单位推荐意见、负责人签字、单位盖章的均由人力资源处统一处理。
联系人：崔子璐
联系电话：67503249
联系邮箱：zlcui@suda.edu.cn
特此通知。
附件1-2019年江苏省机关事业单位高级技师考评范围.docx
附件2-江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表.docx
人力资源处
2019-05-15