各学院（部）：
接苏州市人力资源和社会保障局通知，根据《关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法》（苏府〔2017〕168号）文件规定，现就组织申报2021年度引才补贴相关事宜通知如下：
一、申报对象
高等院校、科研院所在引进以下三类人才时，可申请引才补贴：
1.顶尖型人才（A类）。诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家最高学术权威机构会员（或称“院士”）及其他经认定相当于上述层次的人才。
2.领军型人才（B类）。国家级重大人才工程（A类）（创新长期项目），国家级重大人才工程（B类）（杰出人才、领军人才），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者及其他经认定相当于上述层次的人才。
3.骨干型人才（C类）。高校“四青”人才：即国家级重大人才工程（A类）（青年项目）、国家级重大人才工程（B类）（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）获得者、国家优秀青年科学基金获得者；在本学科或专业领域取得明显业绩，在海内外高水平大学、研究机构担任副教授以上或相当职务者；行业公认、技艺精湛的高技能、工艺人才；其他经认定相当于上述层次的人才，特别是具有较大创新潜力的青年人才。
二、申报条件
1.用人单位对引进高层次人才应采取协议年薪制、安家（购房）补贴等可量化的特殊支持政策，被引进人才税前年薪一般不低于42万元（2019 年市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的4倍），或安家（购房）补贴不低于50万元。
2.对于“C类人才-在本学科或专业领域取得明显业绩，在海内外高水平大学、研究机构担任副教授以上或相当职务者”，应在来苏前取得相应职务职位。
3.用人单位一般员工的招聘不在支持范围之内。
三、注意事项
1.A类、B类、C类人才一般分别不超过55周岁（1965年5月1日以后出生）、50 周岁（1970年5月1日以后出生）和45周岁（1975 年5月1日以后出生），条件特别优秀的人才可适当放宽。
2.2018年1月1日以后从苏州大市范围以外引进，与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同（或劳动合同），已全职到岗工作，在苏缴纳社保或个税。
四、资助政策
（一）用人单位引进符合条件的高层次人才，按照以下标准给予用人单位引才补贴：
1.用人单位对引进人才采取协议年薪制的，自首次合同履行之日起算，连续３年按用人单位实际支付年薪总额的50%给予引才补贴。
2.用人单位对引进人才给予安家（购房）补贴的，自首次合同履行之日起算，3年内按用人单位实际支付安家（购房）补贴总额的50%给予引才补贴。安家补贴和购房补贴分列名目支持的，可合并计算。
3.用人单位同时采取上述两种方式的，可选择其中一项就高不重复申报。
（二）予以认定的A、B、C三类人才可享受下列待遇：
1.购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，可按还款能力（公积金缴存基数）计算可贷额度，A类、B类人才贷款额度最高可放宽至限额的4倍，C类人才贷款额度最高可放宽至限额的2倍。
2.非苏州户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
五、申报受理
请各学院（部）统一收齐汇总，并于5月31日（周一）17:00前提交以下材料电子版至邮箱（huyue@suda.edu.cn）：
1.《申请人信息采集表》（见附件1）；
2. 相关证明原件扫描件（参照附件2清单准备，每个文件需为单独的PDF格式，统一放在一个文件夹中）；
3.《薪酬发放说明》（见附件3，若选择采取协议年薪制申请引才补贴需提供）。
联系电话：0512-67503045
联系人：颜廷锴、胡玥
人力资源处
2021-05-13