各学院（部）、部门、直属单位:
根据市人社局《关于转发省人力资源社会保障厅〈关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知〉的通知》（苏人保薪〔2022〕3号）、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见》（苏人社发〔2020〕76号）文件精神，江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师推荐申报工作已经开始。现将有关事项通知如下：
一、考评对象及范围
我校工勤技能岗位2022年11月底仍在职在岗人员，并于2018年底前取得《机关事业单位工勤技能岗位高级工证书》，在“技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转换工种（岗位）人员须按照转换后的新工种申报。2022年技师考评范围具体见附件4。
二、申报条件
（一）必备条件
1.遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的道德品行，尊重领导、团结同志，能高标准完成领导交办的各项工作任务，无违纪违规现象。
2.取得江苏省机关事业单位高级工证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级。
3.近5年年度考核结果为合格及以上等次。
（二）申报条件
具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书。
（三）破格申报条件
每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的，按技能竞赛文件有关规定执行。
1.符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：
（1）获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
（2）在技术创新、技术发明中取得重大成果，获得市级以上表彰证书。
2.符合下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年：
（1）高级工岗位期间，连续2年年度考核结果为优秀等次。
（2）取得本工种（专业）大专及以上学历。
（3）取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。
（4）公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
三、申报办法及程序
考虑到疫情原因，本次申报工作均在线上完成。
（一）符合技师考评申报条件的人员，由个人向所在二级单位提出申请，填写并报送《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（附件1）。往年考评未通过或延期考核人员需重新申报。
（二）申报人请按要求准备申报材料原件的扫描件（或清晰照片，申报须知见附件2）报送二级单位。申报人须对个人申报材料的真实性负责。如发现弄虚作假、虚报业绩等情况，将按照相关规定处理。
（三）各二级单位在对申报人材料进行审核，并做好资格初审后，按要求完成《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表》（附件3，请仔细阅读附件中的明细表）。
（四）各二级单位统一将申报人员材料报送学校：附件1、附件3的表格word电子版和个人证件照电子版一起发至联系邮箱；附件2各项材料的原件扫描件（或清晰照片）请标好序号并打包发至联系邮箱。报名截止时间为4月25日17:00前。
（五）学校对申报人员进行资格审查，并将符合条件的申报人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）符合考核条件的人员，由培训单位通知本人参加考核培训。技师选拔考试时间为6月25日（往年技师选拔考试通过，但综合评审未通过，本次重新申报技师考评的人员，今年不需要参加技师选拔考试）。
（七）根据上级文件时间安排，高级技师申报择期另行通知。
联系人：崔子璐
联系电话：15298898019
联系邮箱：zlcui@suda.edu.cn
特此通知。
附件1：江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表.doc
附件2：2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评申报须知.docx
附件3：江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表、明细表.doc
人力资源处
2022年4月16日