为加快培养江苏省智库届新锐力量，推进新型智库建设，2月17日，江苏青年智库学者培训班暨“两聚一高”智库沙龙在南京举行。此次培训和沙龙活动，由省委宣传部、省社科联联合主办，江苏智库研究与交流中心承办。来自江苏24家智库、39家决策咨询研究基地和13个设市区社科联的近百名青年智库学者参加了本次培训。
    培训期间，省委宣传部常务副部长周琪同志与会议代表座谈，勉励他们强化责任担当，有胸怀、有情怀；借助青年智库学者沙龙这一平台加强沟通交流；紧紧围绕“两聚一高”目标和省委省政府重大战略部署开展务实、原创、新锐、跨界、管用的决策咨询研究。省社科联党组书记、常务副主席刘德海从“四新”，即新的观察坐标、新的目标定位、新的发展境界、新的保障措施方面深入解读了江苏省第十三次党代会精神。省委研究室副主任刘建通报了江苏省委省政府关注的热点重点问题，包括创新发展、供给侧结构性改革、产业结构调整、城乡协调发展、区域发展、农业农村、文化建设、保障改善民生、生态文明建设、对外开放等10个方面，为青年学者选择研究课题提供参考。同时，他建议青年智库学者开展智库研究应当务实管用，要注重联合研究。省政府研究室副主任沈和在培训班上介绍了我国新型智库发展的趋势，并就如何撰写智库报告作了具体指导，他强调，智库报告应突出实践性、典型性和创新性等。

    在2月17日下午举办的首场江苏青年智库学者沙龙上，东吴智库研究员、我院院长助理、教授黄建洪，南京农业大学教授、青年长江学者冯淑怡，江苏省社科院丁宏研究员，南京大学徐宁讲师，东南大学浦正宁副教授，江苏省委党校孙文华教授，南京理工大学徐晓亮副教授，南京大学胡小武副教授等分别发言，围绕青年学者如何发挥自身优势，积极参与决策咨询研究及新型智库建设，服务全省“两聚一高”目标任务畅谈了学习体会。刘德海书记在会议总结讲话中分享了他对新型智库建设的认识，强调智库建设要确立鲜明的价值导向，强化问题导向、强调管用。同时，他希望对青年智库学者能够积极参加系列学术沙龙活动，充分发挥自身专业优势，投身决策咨询服务和新型智库建设。本次培训和沙龙由省社科联党组副书记、副主席汪兴国主持。

　　据悉，江苏青年智库学者沙龙是省社科联、省智库研究与交流中心联合省内相关高校精心打造的专题学术沙龙。沙龙今年将紧扣我省“两聚一高”目标任务中的重大理论与实践问题，围绕“聚力创新”“聚焦富民”“区域发展新格局”“农业供给侧结构性改革”等专题，举办系列学术研讨活动。

　　现将黄建洪教授发言全文转载如下，以飨读者。

汇聚青年学者智慧服务“两聚一高”主攻仗
黄建洪

　　智库产品是一种准公共产品，需要着力解决如何有效供给的问题。省党代会提出了“两聚一高”目标任务，是对新形势、新需要的及时回应，对智库咨询服务提出了新要求，也为广大青年学者发挥专业研究特长，服务社会、体现价值，提供了更加广阔的舞台。
　　青年学者积极参与新型智库建设，投身决策咨询服务，具有鲜明的优势。一是知识场域的系统性和丰富性。青年学人精力充沛、信息捕捉能力强、科技知识更新快、对前沿问题敏锐度高。将这些优势整合起来尤为重要。譬如18新利体育 东吴智库，就是以知识共同体的形式，在青年学人群体中汇智、聚智、用智、达智，起到“智慧孵化器”的作用。东吴智库成立于2011年，是国内高校首家以“智库”形式注册登记的非营利性社会组织、独立法人，实行“董事会-执事制度”，总执事为18新利体育 副校长田晓明教授。二是功能作用的宏观性与层次性。青年智库学人在知识生产、决策咨询、引领趋势方面具有能动性和实践力，同时还有着良好的知识动态交互网络。这种宏观性，又通过众多的学科跨界、跨域和产学研融合互动得到层次性地实现。
　　青年智库学人汇智服务的作为路径有五：一是课题研究。结合经济社会发展的重点需要和关键领域展开持续研究，其实质是学术研究的延伸和转化。二是咨询建言。直接对接党委政府的迫切需要，回应热点、难点和重点议题。省第十三次党代会期间，省委书记李强向苏州提出了“创新四问”，即在全省创新格局中，怎样发挥引领性作用？在推进自主创新中，怎样追求原创性成果？在全面提升创新水平的基础上，怎样打造标志性品牌？在创新生态系统的打造上，怎样更好地体现苏州的开放性、包容性？为此，东吴智库运筹承办“对话苏州创新（2016）”高阶论坛，苏州市四套班子领导全程出席，清华大学、上海市人民政府发展研究中心、北京中关村、深圳市政府等单位的理论和实务专家与东吴智库的学者济济一堂，为苏州创新发展“转型出关”建言献策，取得建设性成果。三是决策参与。在政策议程的设置、方案设计、风险评估等诸多环节，青年智库学者都可以通过日渐丰富的参与渠道贡献智慧。四是资政育人。参与政务人员的培训学习之中，提高他们的政策执行能力。五是舆论引导。通过大众传媒和专家讲堂等，走向基层、走近大众，为政策有效执行构建良好的对象基础和支持力量。
　　开展从“知”到“行”全过程的决策咨询活动，青年智库学人应主动汇智、精准服务、久久为功。为此，我们需要四大转变：一是目标转换，从咨询学研向协商决策的转变；二是重点位移，从理论偏重向现实破解的转变；三是机制刷新，从相对分散向协同创新的转变；四是聚力发展，从助益管理向服务发展的转变，从而不断提高智库产品输出的效率和质量。