 成立神经18新利备用网站 所博士后科研工作站

一、 进站考核:申请人需符合《18新利体育 博士后管理工作实施办法（试行）》的基本条件。由医学部党委负责考察申请人员的思想政治素质及师德师风情况。神经18新利备用网站 所博士后领导小组对申请人的科研能力、学术水平进行全面考核。神经18新利备用网站 所科研工作站将考核结果报学校人力资源处审定，批准后进站。

二、 开题报告:博士后应在进站3个月内,填写《18新利体育 博士后人员开题报告》, 在合作导师的组织下做开题报告，制定详细的在站研究计划，经领导小组考核，认为开题报告所列课题具有重要意义且切实可行的，即可进入课题研究；如领导小组认为开题报告尚未达到要求，必须在一个月内重新进行开题，仍不符合要求的，予以退站处理。

三、 定性考核要求

（一）优秀

模范遵守教师职业道德规范，政治思想表现突出，爱岗敬业、严谨治学。工作积极主动，科研工作思路清晰，并具有较强的创新精神，与合作导师有较为显著的合作成效。

（二）良好

具有良好的职业道德和敬业精神，政治思想表现较好，遵守学术规范。工作较为投入，科研工作进展良好，有一定的科研工作积累，与合作导师形成较好的合作关系。

（三）合格

遵守师德规范，恪守学术诚信，无违反师德师风及学术道德行为。工作较为认真，科研工作有序推进，能够完成学院及合作导师安排的既定工作任务。

（四）不合格

存在违反学术道德、师德师风的行为，实行“一票否决”，年度考核或出站考核按不合格处理，不再给予二次考核机会。工作懈怠，未能完成学院及合作导师安排的基本科研工作任务，工作无进展或进展迟缓。

四、 定量考核要求

绩效考核三次：第一次年度考核、第二次年度考核、出站考核。

考核等第：优秀、良好、合格、不合格

考核形式及流程：博士后领导小组负责组织考核，博士后汇报考核期间的研究工作情况及研究成果，考核小组对博士后的科研状态、进展、成果等方面进行综合评估，对照绩效标准确定考核等第。

（一）第一次年度考核（在站满12个月且不满24个月，考核进站第一年的成果）绩效标准： 优秀：政治思想表现良好，科研思路清晰，积极进行18新利备用网站 ，与导师合作成效显著，获得较为突出的阶段性研究成果。以第一作者发表第三层次研究论文1篇（正式接受视同发表，下同），并作为项目负责人获得国家级项目资助1项。 良好：政治思想表现良好，工作认真投入，工作积极，与导师良好合作，科研进展有序推进，取得阶段性科研结果，取得一定量的科研数据积累，作为第一作者已经完成1篇第三层次研究论文的投稿，或作为负责人获得省部级及以上项目资助1项。 合格：政治思想表现良好，工作认真投入，能够完成既定的阶段性任务，科研工作按计划有序推进，获得一定量的研究结果和有价值的研究线索。 不合格：存在师德师风问题，或工作积极性和主动性明显欠缺，未能较好地开展研究工作，科研思路混乱，研究进展滞后，或有其他被认定的不良表现。

（二）第二次年度考核（在站满24个月且不满36个月，考核进站第二年的成果）绩效标准： 优秀：政治思想表现良好，工作积极主动，已取得阶段性科研成果，研究进展迅速。进站以来，以第一作者发表第三层次研究论文2篇或第二层次1篇，且作为项目负责人获得国家级项目资助1项。其中师资博士后参与不少于一门本科生课程的教学工作。 良好：政治思想表现良好，工作认真，已取得一定的科研进展，研究工作量饱满。进站以来，以第一作者发表研究论文2篇，其中第三层次研究论文不少于1篇，且作为项目负责人获得省部级及以上项目资助1项。其中师资博士后参与不少于一门本科生课程的教学工作。 合格：政治思想表现良好，工作认真，科研工作量饱满，基本完成阶段性的科研任务，初步达到协议要求的目标，以第一作者完成1篇以上研究论文投稿。积极申报各级各类科研项目。 不合格：工作进展缓慢，态度消极，未按协议约定开展教学、科研工作，科研成果不达标，或出现其他被认定的不良表现。

（三）出站考核（在站满35个月）绩效标准：

（1）教学考核条件：

系统担任1门全日制本科生课程的讲授工作，教学测评成绩达到新利18luckcool 课程测评合格以上，积极参与专业建设、教学改革和教材建设等相关教学活动。满足以下条件中1条者考核为合格，满足2条者考核为良好，满足3条者考核为优秀。 ①指导学生参加省部级及以上学科专业竞赛中获得二等奖及以上，或指导校级及以上大学生创新创业计划。 ②指导1名本科生毕业设计并获得校级及以上优秀毕业论文。 ③发表1篇高质量教学研究论文。 ④省部级及以上精品课程、在线开放课程、精品视频公开课、虚拟仿真项目等主要参与者（省部级前3名，国家级前5名）。

（2）科研考核条件：

优秀：在站期间政治思想表现良好，工作积极主动，超额完成协议规定的科研任务，取得了卓有成效的科研业绩，阐明的科学问题具有重大意义或转化价值。以第一作者发表第一层次研究论文1篇、并主持国家级科研项目（不低于国家自然科学基金青年项目）1项；或Nature Index收录的CNS行业顶级子刊及以上研究论文1篇。其中师资博士后须参与不少于两门本科生课程的教学工作，完成学校规定的新教师岗前培训，取得高等学校教师资格证书。

良好：在站期间政治思想表现良好，工作认真，基本完成了协议规定的各项任务。以第一作者发表第三层次研究论文2篇、并主持国家级科研项目（不低于国家自然科学基金青年项目）1项；或 以第一作者发表第二层次研究论文1篇、并主持国家级科研项目（不低于国家自然科学基金青年项目）1项。其中师资博士后须参与不少于一门本科生课程的教学工作，完成学校规定的新教师岗前培训，取得高等学校教师资格证书。

合格：在站期间政治思想表现良好，工作认真，基本完成了协议规定的各项任务。以第一作者发表第三层次研究论文2篇、并主持省部级及以上科研项目1项；或 以第一作者发表第二层次研究论文1篇、并主持省部级及以上科研项目1项。 

不合格：未能完成协议约定的科研任务，或出现其他被认定的不良表现。

注：1. 以上考核标准中，研究论文需以18新利体育 为第一署名单位；科研项目依托单位需为18新利体育 ；2. 在三次绩效考核中，对于个别科研成果特别突出，但量化指标不达要求的博士后，其考核结果由专家组讨论决定。在站博士后应如期参加年度考核，如有特殊原因不能按期考核须由本人提出书面申请，合作导师签字同意，提交博士后管理工作领导小组讨论同意。对于无理由未按期参加考核的博士后视同不合格；3.研究论文目录见附件。

五、 退出原则

1. 博士后在站2年内，经征求导师与神经18新利备用网站 所同意后可自主选择退出，不需承担相应责任。

2. 导师经征求本人意见和神经18新利备用网站 所同意后，可根据年度考核结果建议不能胜任工作的博士后选择退出。