为提升本科教育教学管理工作水平，加强本科教务管理人员之间的交流与合作，1月18日下午，教务处组织开展了18新利体育 本科教务管理培训系列活动之三——专家讲座和交流研讨会活动。各教学单位本科教务秘书、教务处科职干部等40余人参加活动。

活动专门邀请了人力资源处副处长林萍作了题为《目标导向 自我赋能---教务秘书的职业发展》的讲座。林萍从学校岗位类别、个人角色定位、职业发展通道、目标实现路径等几个方面出发，详细解读了学校现有的相关人事文件具体规定，提出了教务秘书应有的个人职业发展目标和实现路径，并与教务秘书进行了热烈的讨论。

随后开展了教务秘书业务交流研讨活动，参会的教务秘书们逐一交流了个人职业生涯发展和从事教务管理工作心得体会，并结合具体工作中存在的问题和困惑以及解决方法等，向教务处提出了有益的意见和建议。

教务处处长方亮进行了总结发言。他指出，要将教务管理业务培训活动作为一项常态化工作坚持办下去，不断加强教务秘书和教务处之间的交流沟通，全体教务管理人员要坚持以师生为中心，以目标为导向、以问题为抓手，学会凝练和总结工作经验，善于把教学管理和自己的职业生涯发展有效结合，成长为一名素质高、业务能力强、敬业专业的教学管理人员，为18新利体育 “双一流”建设贡献自己的力量。

教务秘书是各二级教学单位教学管理工作的主力，也是实现“三全育人”的一支重要力量。教务处将继续创新开展教务管理业务培训系列活动，在不断提升教务管理人员业务水平的同时，也为教务秘书的成长发展做好服务工作。