为进一步推进我校“卓越计划”项目各项工作的有序开展，促进各试点专业或试点项目的经验交流，保障下半年“卓越计划”年度检查工作顺利完成， 6月26日下午，18新利体育 2013年“卓越计划”实施推进会在红楼217举行。新利18luckcool 副部长周毅、新利18luckcool 教学改革与研究处处长王剑敏、“卓越计划”试点专业所在学院教学副院长及专业负责人等出席了会议。会议由王剑敏主持。

王剑敏首先简要介绍了我校“卓越计划”项目实施的进展情况，同时进一步明确了年度检查的要求。2011年9月我校被正式批准为教育部第二批卓越工程师教育培养计划高校，共遴选了建筑学、车辆工程、电气工程及其自动化等11个工科专业为试点专业。2012年2月，纺织工程、软件工程两个本科专业通过了教育部组织的“卓越计划”专业评审。同年6月，通信工程、电子信息科学与技术、微电子科学与工程、光电信息科学与工程等4个专业被确定为江苏省“卓越计划”（软件类）试点专业。2012年年底，我校又被批准为教育部卫生部“五年制临床医学人才培养模式改革试点高校”和教育部“卓越法律人才教育培养基地”。自我校加入“卓越计划”以来，在人才培养方案制定、学生遴选、课程教学方法改革、教材建设、师资队伍建设、实践教育中心建设等方面已取得了一些进展，但特色尚不明显，可持续发展的机制有待建立。希望借此次会议的召开，推动试点专业所在学院认真总结阶段建设成果、提炼建设特色，并针对实施过程中发现的问题和遇到的困难充分展开交流，互相取长补短，共同探讨具有苏大特色的“卓越人才”培养之路。

会上各试点专业负责人就各自的阶段进展情况依次进行了汇报和交流。到本学期为止，各试点专业均结合各自的人才培养方案，确定了参与试点学生的遴选方案，完成了“卓越班”的组建工作，并为参与试点的学生配备了校内导师和企业导师。软件工程、纺织工程、微电子科学与工程等专业在本学期已经聘请了一些具有丰富工程实践经验的企业管理人员或工程师为校企共建课程授课。冶金工程专业则开展与沙钢集团的深度合作，充分利用企业资源开设现场教学课程，同时建设校内实习基地，聘请现场工程技术人员来校授课。医学部从2010年开始分批派教师去国内优秀医学院进行学习和交流，重新梳理课程体系，开展PBL教学方法改革，与临床医生合作编写PBL教学案例，为学生配备基础导师和临床导师，实施课程的形成性考核，安排学生暑期去社区医院作临床实习等，除为学生传授医学专业知识外，还致力于培养学生的沟通交流、科研创新和管理能力，取得了良好的教学效果。与此同时，各试点专业负责人也提出了下一步的工作计划，并就卓越计划实施过程中遇到的困惑和问题，例如试点学生退出的学分转换问题、“双师型”教师的薪酬问题、专项经费的使用问题、学生去企业实习的安全问题等进行了热烈讨论。

最后，周毅对“卓越计划”试点专业提出了两点建议，一是希望各试点专业要根据实施计划稳步、有序地推进各项具体工作，根据教育部和省教育厅的阶段检查方案，按时保质地完成年度报告工作，使试点工作进入可持续发展状态；二是希望各试点专业进一步做好“卓越计划”的顶层设计，及时总结经验，提炼亮点做法，形成自己的特色。

“卓越计划”是我国为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》而实施的高等教育重大改革计划。教育部、省教育厅高度重视该项工作。通过本次推进会，各学院（部）、各试点专业进一步明确了“卓越计划”建设的目标和任务。针对各试点专业提出的问题和困惑，新利18luckcool 将会同相关学院研究制定出台相关政策，确保“卓越计划”的顺利实施，并以此为契机探索具有苏大特色的应用型人才培养新模式。