为进一步了解新职工的成长工作情况，使其更快地融入工作环境、适应工作岗位，9月18日上午后勤管理处召开新职工代表座谈会。后勤管理处、后勤基建党委主要负责人，以及2022年以来新入职的12名职工代表参加会议。会议由后勤管理处处长仇玉山主持。

与会领导对新加入后勤队伍的职工表示热烈欢迎。随后，新职工们逐一作自我介绍，分享了入职前的学习、工作和生活经历，畅谈了入职以来的工作见闻与感悟，并表达了进一步通过学习适配岗位、服务师生的想法。

仇玉山向新职工们介绍了后勤管理处的基本架构和后勤社会化发展历程；对今后工作提出三点期望和要求。一是坚持学习，勤于发问，多向老前辈讨教，挖掘经验形成自己的想法与判断，关注自我提升；二是加强沟通，注重协同，积极培养与师生沟通交流的能力，强化与同事、科室之间联动，共同发展进步；三是服务为本，责任至上，时刻树立“以师生为本”的理念，对待工作细心、耐心、有责任心，共同为后勤发展贡献力量。

后勤基建党委书记王季魁对大家展现出的青年风采和入职以来的成长表示肯定。他分享了自己的工作经历，寄语大家要坚定理想信念，遵纪守法；加强同事交流，善学善思；保持创新思维，敢于突破；树立全局意识，审慎而行。希望新职工们能够延续后勤吃苦耐劳的优良工作作风，勇担责任，砥砺前行，积极向党组织靠拢，发挥青年力量。