一年一度的骨干培训，是我校持续加强关工委队伍建设，营造关工委工作的良好氛围，鼓励和发动更多的老同志参与关心下一代工作的重要举措。继前年12月举办骨干培训班、去年11月组织骨干赴江南大学学习取经，今年11月5日各二级学院的关工委工作团队中的退休老同志骨干又在校内接受了集中培训。
今年培训会主题围绕进一步鼓励和发动更多老同志参与关心下一代工作，扎实推进我校关工委优质化建设进行学习研讨。
校关工委常务副主任吴俊生作中心发言。他首先带领全体与会人员重温了习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示精神。他强调要把习近平总书记重要指示精神作为做好关心下一代工作的重要遵循和行动指南。学习贯彻习近平总书记重要指示精神，就要进一步提高政治站位，充分认识做好关心下一代工作的重要意义，增强责任感、使命感；要重视抓好队伍建设，弘扬“五老”精神，坚持服务青少年的正确方向，着力加强青年师生思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走，为培养中国特色社会主义的合格建设者和接班人作出应有的贡献。
结合我校正在紧锣密鼓推进的关工委优质化建设进程，吴主任进一步强调，要从认识上理解优质化，思想上重视优质化，行动上转入优质化。他指出：江苏省委教育工委、江苏省教育厅发布《关于推进全省教育系统关心下一代工作的意见》（苏委教〔2019〕1号），表明我省教育系统的关工委工作进入了新阶段。“优质化”建设是落实习近平总书记指示的重要举措，事关学校改革和“双一流”建设大局，事关培养中国特色社会主义的合格建设者和接班人，也是关工委自身发展的需要。学校党委对关工委优质化建设工作高度重视，积极部署，以校党委名义印发了《18新利体育 关于推进关工委优质化建设工作的实施意见》，对二级学院（部）关工委领导班子进行了调整。对标《江苏省高等学校关工委优质化建设工作基本要求》，一年来学校关工委在持续抓紧抓好关工委常态化建设巩固提高工作；持续建设好党建特邀组织员、教学督导、讲师团、学生陪伴导师为主体的骨干队伍；整合和规范关工委工作的规章制度；搭建工作平台，创建“一院一品（特）”工作品牌；加强关工委自身建设等方面取得了明显的成效，进一步夯实了“优质化建设”的基础。
通过对标找差，吴主任列出了我校关工委正在努力整改的五方面重点，其中特别强调要研究“五老”队伍建设所面临的新情况，创新工作思路。为充分调动和发挥“五老”的主体作用，夯实我校推进优质化建设的队伍建设，强化核心层、提升骨干层，扩大参与层。他提出了“五老”队伍建设的一些可行性举措：1、广泛宣传、深入动员，让老同志在保证健康、安排好家庭事务的基础上，为关心下一代工作发光发热；2、引导老同志围绕中心、主动融入学校的德育、教学、劳动、科技、文体、心理健康、帮困助学、创就业等活动；3、以表彰和“双向陪伴”激励老同志，营造关心下一代工作的良好氛围；4、拓展“五老”共享渠道，创新工作思路，充分利用院际、校友、企业的老同志资源；5、老同志要与时俱进，拥抱新时代，获取新知识，更加有效地贴近青年教职工和青年学生。
校关工委秘书长朱心行在会上宣读了获评2018至2019年度“18新利体育 关心下一代工作先进个人”的名单。
校学生工作部（处）长、关工委新任秘书长董召勤作表态发言。他动情地说：18新利体育 百年校庆时我是一名辅导员，百十年校庆时我成了处级干部，今年一百二十周年校庆时，我成了校庆主要筹备工作人员之一，我受校党委副书记、关工委副主任刘标委托代表受各位老领导关心成长的青年学生对各位老同志表示衷心的感谢！他说，关心下一代是全员育人的组成部分，是培养社会主义接班人合力的重要组成部分，各位老同志参与关心下一代工作是爱的体现、是奉献，我们在职干部更没有理由不支持关工委工作。我特别恳请各位老同志在关心下一代的同时注意自己的健康和安全。
在座谈交流阶段，来自机电工程学院的施重威老师率先发言，他上过战场进过课堂，无数次为青少年讲述战斗故事，多次被评为高校的先进工作者、优秀班主任及优秀教师。二十多年来，一直活跃在关心下一代工作的舞台上乐此不疲。他说，我今年88岁了，前不久为三个二级学院的青年学生同时进行了一场革命传统教育，只要身体允许，愿意为关心下一代工作再做贡献。所有与会者都为他良好的健康和精神状态、宝刀不老的雄心壮志赞叹不已！参会的老同志们都认为本次培训时间虽然不长，但收获颇丰，纷纷发言，提出了许多进一步加强“五老”队伍建设的意见和建议。
本次培训集学习、表彰、座谈、交流为一体，目的明确，内容丰富，气氛活跃，收效显著。
18新利体育 关工委秘书处
2020年11月6日