人社部发〔2016〕33号

         各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，中央军委政治工作部 干部局，各博士后设站单位：

         为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），加强高层次创新型青年人才培养工作，人力资源社会保障部、全国博士后管委会研究制定了《博士后创新人才支持计划》。现印发给你们，请高度重视博士后创新人才支持计划，加强组织领导，完善服务保障，确保博士后创新人才支持计划的顺利实施。

 博士后创新人才支持计划

        为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号），培养更多高层次创新型青年人才，吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，特制定博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）。

         一、目的意义

         “博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，通过个人申报、拟进站单位推荐、专家评审等程序，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。

         二、人选基本条件

      （一）获得博士学位 3年内的全日制博士毕业生，当年度应届博士毕业生优先。

      （二）31周岁以下。

      （三）具有良好的科研潜质和学术道德。

      （四）研究领域属国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础18新利备用网站 前沿领域。

      （五）已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。

      （六）获得资助后必须全脱产从事博士后研究工作。

       三、选拔程序

          按照“个人申请、单位审核、专家评审、择优资助”的原则，由全国博士后管委会统一组织选拔，每年一次。

      （一）组织申报。全国博士后管委会办公室印发开展“博新计划”申报工作的通知，各博士后设站单位组织申报。

      （二）个人申请。符合条件的博士自主联系博士后设站单位和博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。

      （三）单位审核。拟进站单位审核申请人的资格条件。

      （四）专家评审。全国博士后管委会组织同行专家进行会议评审。评审专家为国内知名专家，以全国博士后管委会专家组成员为主体。

      （五）人选确定。全国博士后管委会审定专家评审结果，并确定拟资助人选；拟资助人选名单在中国博士后网站公示；公示结束后，全国博士后管委会办公室发文公布资助人选。

          四、资助额度、人数与期限

          初期每年资助 200人，以后可逐步扩大。资助每人每年 30万元，两年 60万元，其中 40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。资助经费在资助名单公布后 1个月内一次性拨付设站单位。设站单位应按照相关管理规定单独立账，专款专用。入选者如自动放弃资助资格，设站单位在当年年底退回资助经费；入选者如提前出站或退站，设站单位须退回剩余资助经费。资助期限为两年，如需延期，两年后的经费由博士后研究人员与设站单位、合作导师协商解决。入选者需在资助人选名单公布 3个月内办理进站手续，否则视为自动放弃资助资格。